Rezumat
La 25 iunie 2009, Parlamentul României a adoptat noul Cod civil al României (publicat la 24 iulie 2009 în Monitorul Oficial al României. Pornind de la prevederea din art. 295 alin. 1 al Codului muncii din România (în vigoare de la 1 martie 2003), conform căreia prevederile Codului muncii vor fi completate cu prevederile Codului civil, autorii fac o analiză critică a prevederilor acestuia din urmă, care sunt incompatibile cu particularităţile raporturilor de muncă, precum:
– prevederile Codului muncii, văzute din perspectiva complementarităţii lor, parţial sau integral, cu noile prevederi ale Codului civil;
– prevederile din noul Cod civil, care sunt incompatibile cu, şi prin urmare neaplicabile raporturilor juridice de muncă.